打工人的三大靈魂期待：

放假通知、升職加薪、早日退休

我們都知道，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可按月領取基本養老金。

我國現行的法定退休年齡為：男年滿60周歲，女干部（管理技術崗位）年滿55周歲，女工人（生產操作崗位）年滿50周歲。

很多人就問，為什么女干部跟女工人的退休年齡不同，那以無雇工的個體工商戶及靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的女性參保人員又是多少歲呢？

1? 女職工中的“干部”及“工人”是如何界定的？

在我國目前的社會系統中，普通從業者分為三個身份，農民，工人，干部。干部是根據原計劃經濟體系下的人員管理制度，今天仍然被使用。

但也有部分勞動者對退休年齡有疑議的勞動者認為自己不應該退休。認為自己之前崗位屬于干部，但簽訂的勞動合同卻是工人，退休年齡應當按照女干部的退休年齡退休。

對女職工現崗位的認定，以用人單位與勞動者簽訂的勞動合同為依據，即不論原身份是工人還是干部，其現崗位應以勞動合同中確定的崗位為準，凡在現崗位工作一年以上，均應以現崗位認定其身份。

2? 靈活就業人員的退休年齡是如何規定的？

目前女性靈活就業人員的政策退休年齡一般為55歲，如廣州、南昌等地，都需達到55歲才能退休。

像四川，對于女性靈活就業人員沒有限制，達到50歲，且繳滿15年社保，就可以辦理退休。而山東、江蘇等地，對于曾經在國企等單位工作的女性，滿足條件才可以在50歲退休。

可以看到，在對待女性靈活就業人員的退休年齡上，各地是有差異的。

3? 女性靈活就業人員可以在50周歲退休嗎？

大部分靈活就業人員都是自由職業者或者沒有工作的人，基本無固定的收入來源，每個月繳納社保經濟壓力很大，更希望50周歲能夠退休。

這類員工只需要選擇【職工社保+靈活就業人員社?！?/span>組合繳納，就可以實現提前5年退休的目的。

根據廣東省靈活就業人員退休的相關政策：

1、未曾以職工身份參加養老保險的女性參保人，需年滿55周歲退休；

2、曾以職工身份參加養老保險且年滿50周歲時不在管理技術崗位工作的，現崗位按照工人認定，年滿50周歲退休。

簡單來說，如果女性從來沒上過班，一直以靈活就業人員身份繳納社保，55歲退休。

如果上過班，以職工身份繳納過社保的女性，50歲退休。

4? 社保已繳滿15年，可以停繳坐等退休？

●　如果是單位在職職工，用人單位為你繳納社保費用是法定義務，即使已經繳滿15年也應繼續繳費。

●　如果是靈活就業人員，在繳滿15年養老保險后，可結合自身條件和意愿自愿選擇是否繼續繳納。

養老金高低與繳費年限相關，繳滿15年只是退休的最低繳費年限要求，繳費年限會影響到我們的退休金。