作者丨醬姨
這是醬姨陪你的第491個(gè)夜晚
最近，熱播電視劇《底線》大爆。
因?yàn)樗^大部分劇情以真實(shí)案件托底，因?yàn)樗劢购芏啻蠹伊?xí)以為常的偏見，因?yàn)樗鼘⑷诵纳茞哼M(jìn)行了相對公平的藝術(shù)展現(xiàn)，因?yàn)樗鼘⒂^眾代入劇情并思考外劇情外的人生。
比如它通過藝術(shù)加工，向大眾大致展現(xiàn)了當(dāng)初轟動(dòng)一時(shí)的“ru母案”的復(fù)雜。
比如它用不短的時(shí)長，向大家揭示了背負(fù)著家庭重?fù)?dān)的年輕女主播工作時(shí)殞命的前因后果。
比如它簡單更換了角色，用新的視角解讀了那輿論不斷紛爭不止的“江歌案”中善與惡的對比。
比如它用一個(gè)孩子的謊言，和一場非常小的離婚調(diào)解，深入簡出地說明了法官判案時(shí)需要考量因素的復(fù)雜，以及所遭遇到的來自當(dāng)事人以及網(wǎng)友們的誤解。
醬姨從這部劇開播，就每集不落，和彈幕中觀眾的心聲一樣，這部劇的現(xiàn)實(shí)意義非同一般。
圖片來源：《底線》截圖，侵刪
因?yàn)樗诮沂荆苍诳破眨茏層^劇的多數(shù)開始全面的看問題，開始反思早前的一些不知事情全貌的評論。
可以說，這部劇可以和大家共同討論的點(diǎn)很多，今天醬姨就想和大家聊聊該劇展現(xiàn)的“男性被xing騷擾”一案。
這個(gè)案件的一開始，是一位被辭退的女員工狀告前公司，有關(guān)“勞動(dòng)合同”的糾紛。
女孩兒名叫莫莫，她自述，自己從入職公司起，工作一直都是兢兢業(yè)業(yè)的，但因?yàn)楣ぷ鞯囊稽c(diǎn)點(diǎn)小失誤就被公司辭退了。
因?yàn)楹颓叭喂咀詈蠼Y(jié)束的不那么愉快，所以無論后來自己去哪里面試都會(huì)因?yàn)楸磺肮緪阂庠u價(jià)，而導(dǎo)致找不到合適的工作。
她請求前公司賠償自己300萬，或者給自己另找一份新工作。
當(dāng)女孩兒提出自己的訴求后，其實(shí)讓人不甚理解的點(diǎn)，就已經(jīng)出現(xiàn)了。
第一，公司開除她已經(jīng)進(jìn)行了相應(yīng)賠償，再讓賠300萬，理由其實(shí)是不充分的。
第二，如果是因?yàn)樗且驗(yàn)楣ぷ魇д`被開除，那正常來講，公司對她的評價(jià)自然不會(huì)好到哪里去。
第三，大部分和公司鬧得不愉快的離職者，都不愿意和前任公司再有什么交集，莫莫的訴求竟然是讓前公司出面給自己找工作，不考慮后來自己在職場的待遇，不合常理。
觀眾有疑問，法官也一樣，所以進(jìn)一步詢問之下，莫莫才說出了實(shí)情，自己不是因?yàn)槠胀ǖ墓ぷ魇д`被開除，是因?yàn)槔习逑胨龥]答應(yīng)，才有后來的遭遇的。
原來是“職場性騷擾”。
不少人看到這里，就都有一種“原來如此”的感覺，瞬間就覺得作為女秘書的莫莫，因?yàn)榫芙^騷擾被辭退，問題肯定出在男老板身上。
“這種事兒還少嗎？”是幾乎大部分人的認(rèn)知。
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因?yàn)槌Ｒ?guī)案件里，職場xing騷擾，弱勢一方是女性無疑。所以案子的相關(guān)細(xì)節(jié)還沒有進(jìn)一步了解，大部分人已經(jīng)把男老板符祥當(dāng)成了錯(cuò)誤一方。
可事實(shí)真的如此嗎？
莫莫所在公司是當(dāng)?shù)厮鶎傩袠I(yè)的佼佼者，這樣一個(gè)公司的管理者，怎么可能在這種事兒發(fā)生后，不選擇息事寧人，而是不走尋常路選擇把事情鬧大？
如果說莫莫是這件事的受害者符合常規(guī)認(rèn)知，那男老板符祥有恃無恐不顧企業(yè)形象任憑她告，真的有悖常理啊。
我們不能在同等條件下，下意識地認(rèn)可前者，而否定后者啊。
經(jīng)過進(jìn)一步調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，果然，事情不是大家普遍認(rèn)為的那么簡單。
男老板符祥一開始是不愿直面這件事的。
原因，和很多性騷擾的受害者，不愿公開指正侵害實(shí)施者一樣。
是，莫莫和老板符祥之間，的確存在xing騷擾的問題，只不過，被騷擾的是男老板符祥。
此話一出，彈幕區(qū)真的是一片嘩然。
但當(dāng)符祥拿出了視頻、音頻，以及司機(jī)供述等相關(guān)證據(jù)，自證清白后，莫莫的謊言就被徹底揭穿了。
再之后，通過當(dāng)事人莫莫的幡然醒悟后，大家才明白，原來一直都是莫莫對符祥心存愛意，因?yàn)樗龑⒎榇缗畠喊愕膶捜荩e(cuò)會(huì)成了愛。
她剛進(jìn)公司就犯了錯(cuò)，一向嚴(yán)苛對待員工的符祥看她和自己女兒年紀(jì)相仿，便還是把她留下了。
她在飯桌上被要求喝酒，身為老板的符祥暖心替她擋酒，也是因?yàn)橄Ｍ约号畠阂院蟛饺肼殘瞿茉谶@種場合被善待，所以選擇幫她。
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類似讓她誤解的事情有很多，但符祥都是出于一片善意，和一位父親的感同身受罷了。
而當(dāng)被問到，明明是受害者，為什么在一開始的時(shí)候，選擇閉口不言的原因，符祥說：
“被一個(gè)比我小二十幾歲的女人騷擾，我能跟誰說？我怎么說？我說了誰會(huì)信？他們只會(huì)覺得我不像個(gè)男人。”
符祥一連串的反問，可以說讓我們一步一步見識到了“慣性思維”后脫口而出的評論的可怕。
因?yàn)樗悄行裕驗(yàn)樗巧纤荆@種事情錯(cuò)的一定是他，這是慣性認(rèn)知。
很多人都會(huì)這么想，但很多人卻不知道，慣性思維下的惡意，真的讓人難以招架。
同樣遭遇職場xing騷擾的，還有電視劇《底線》中的李芳凝。
李芳凝是一位女銷售，不僅能力出眾業(yè)績喜人，而且長相不俗身材絕佳。
因?yàn)樗粘５拇┮麓虬纾驗(yàn)樗柺茉嵅〉穆殬I(yè)，長期以來她都是被賦予很多偏見的那一個(gè)。
公司領(lǐng)導(dǎo)覺得她的很多業(yè)績不是靠正當(dāng)手段賺來的，公司同事更是對她動(dòng)手動(dòng)腳成為常態(tài)，相親對象因?yàn)樗墓ぷ髦苯訉λM(jìn)行否定，就連她的媽媽也覺得她穿的不三不四。
但事實(shí)是，李芳凝的業(yè)績得來從來正當(dāng)，李芳凝的工作和別人一樣付諸正常勞動(dòng)，李芳凝的衣服也只是款式新穎更適合她一些而已。
可這些加到一起，惡意就來了。
明明是李芳凝長期遭到公司男同事的xing騷擾，不堪被一直欺負(fù)的她想為自己討個(gè)公道。
可事情落到別人眼里，完全變了個(gè)樣。
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從男領(lǐng)導(dǎo)到男同事，都為了自己的利益，明知實(shí)情卻污蔑李芳凝自己隨便。
從李芳凝的媽媽到圍觀的網(wǎng)友，也都想當(dāng)然地覺得，長得穿得都太好看的李芳凝，一看就不是什么正經(jīng)人。
可李芳凝才是受害者啊，被同事微信騷擾的是她，被同事長期動(dòng)手動(dòng)腳的她，被否定一切辭退的也是她。
可憑什么到頭來，從不相識的人，到親近的人，都覺得做錯(cuò)的是她？
因?yàn)樗L得漂亮？因?yàn)樗┑渺n麗？因?yàn)樗莻€(gè)業(yè)績很好的銷售？
偏見壓得李芳凝喘不過氣。
但好在，到最后，有同樣遭遇的公司女同事，愿意為李芳凝作證，公開還了她一個(gè)清白。
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真相大白后，很多人向她道歉，可說真的，傷害已經(jīng)發(fā)生了，遲來的道歉當(dāng)真是意義不大。
還是那句話，良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。
人言可畏，眾議成林啊，有時(shí)候一句話能成就一個(gè)人，但有時(shí)候，一句話也可以毀掉一個(gè)人。
不知全貌，不予置評，應(yīng)該成為底線。
別捕風(fēng)捉影，別看圖說話，別人云亦云，別想當(dāng)然。
學(xué)會(huì)說話，更要學(xué)會(huì)閉嘴。來說是非者，才是是非人，愿你我都能為自己的言行負(fù)責(zé)。
祝好。
