作為“捧在手心”長(zhǎng)大的一代人，00后不僅在生活中追求個(gè)性化，比較自我，喜歡控制“主場(chǎng)”，就連職場(chǎng)中她們同樣頗有大佬風(fēng)范，不僅說(shuō)出了很多打工人的心聲，還能一言不合就開(kāi)懟，直戳老板痛處。

近日一位湖北武漢的00后姑娘去某公司面試的視頻畫面走紅網(wǎng)絡(luò)，這名女孩整個(gè)面試過(guò)程中條理清晰有理有據(jù)地狂懟HR至啞口無(wú)言，這一幕引起許多網(wǎng)友關(guān)注與熱議，有網(wǎng)友看完更是羨慕道：“年輕就是資本”。

下面是HR與這位女生面試過(guò)程的內(nèi)容：

這位00后女孩先是禮貌地說(shuō)道：“你好！我是來(lái)面試的”；

一旁HR一臉冷漠地看著女孩回應(yīng)道：“你先說(shuō)一下，你為什么要選擇來(lái)我們公司”；

女生微皺眉頭說(shuō)道：“額，不是你給我打電話說(shuō)讓我來(lái)你公司面試的嗎？”

HR沉默了一下隨后轉(zhuǎn)移到下一個(gè)話題：“如果說(shuō)法定節(jié)假日，比較忙的時(shí)候需要你經(jīng)常來(lái)上班，你能不能接受？”

女生機(jī)智地側(cè)面回答：“那我在上班的時(shí)候偷懶你們能接受嗎？”

此時(shí)HR再次沉默了繼續(xù)轉(zhuǎn)移話題：“我看你口齒比較伶俐嘛，應(yīng)該比較適合我們的那個(gè)銷售部門，咱們的銷售部門......（畫大餅中）一個(gè)月拿個(gè)4.5K左右是沒(méi)有問(wèn)題的。”

女生以退為進(jìn)對(duì)于HR反問(wèn)：“嗯，是挺好，但我不是面試咱們運(yùn)營(yíng)部門的嗎？”

HR這時(shí)開(kāi)始了PUA： “像你這樣就是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，如果說(shuō)沒(méi)有資歷的話是沒(méi)有辦法應(yīng)聘這個(gè)崗位的。”

女生直接回懟：“我沒(méi)有資歷，但是我可以學(xué)啊”

HR再次找理由說(shuō)道：“因?yàn)楝F(xiàn)在咱們這個(gè)運(yùn)營(yíng)部門已經(jīng)滿了，銷售崗位還有空缺，要不你考慮一下。”

女生對(duì)此表示十分無(wú)語(yǔ)：“既然銷售部門滿了，為什么還掛在應(yīng)聘的網(wǎng)站上呢？讓我白跑一趟，今天面試就到這里了，我走了?！?/p>

從面試的視頻內(nèi)容我們可以看到，HR所有的說(shuō)辭都被這位00后女孩一一化解，人家也不是強(qiáng)詞奪理地回懟HR，而是邏輯清晰有理有據(jù)地袒露事情真相，不少網(wǎng)友看完視頻后紛紛夸贊這位00后真是太厲害了。

網(wǎng)友觀點(diǎn)：

有網(wǎng)友評(píng)論說(shuō)，雖然這位00后女孩有理有據(jù)懂得反客為主，但是作為主考面試官面子下不了臺(tái)，定然不會(huì)錄用她！

還有網(wǎng)友評(píng)論說(shuō)， 女孩子說(shuō)話有點(diǎn)直，第一個(gè)問(wèn)題“你為什么來(lái)我們公司“是一個(gè)很普通的問(wèn)題。不過(guò)，現(xiàn)在有些HR在網(wǎng)上掛的職位和薪資水平都和實(shí)際差距特別大，嚴(yán)重失實(shí)！

還有網(wǎng)友評(píng)論說(shuō)，公司以招聘運(yùn)營(yíng)的名義實(shí)際是招聘銷售，這種招聘方式是不規(guī)范的操作。浪費(fèi)應(yīng)聘者的時(shí)間，精力，金錢和應(yīng)聘同崗位的機(jī)會(huì)。這種招聘既可惡又可恨。

奇葩說(shuō)觀點(diǎn)：

現(xiàn)在很多公司的HR為了完成自己的業(yè)績(jī)會(huì)在那胡亂邀請(qǐng)人來(lái)面試，這不僅是浪費(fèi)時(shí)間，更讓人反感，有些公司甚至本來(lái)就不需要這個(gè)崗位，但就是想用面試的機(jī)會(huì)來(lái)套取一些自己想了解的信息。

對(duì)此屏幕前的小伙伴們不知道你們有遇到過(guò)哪些讓人反感或奇葩的面試呢？歡迎在評(píng)論區(qū)下方留言交流！