短短幾個月，一位又一位高顏值女干部因違法違紀落馬！

她們是鶴崗市衛健委副主任曹曉宇，云南省投資促進局黨組書記、局長的段穎，揚州市廣陵區副局長戴璐，武威市副市長姜保紅，四川成都成華區副區長陳樞，舒蘭市常委和市政府副市長韓迎新等。

她的落馬還拔出蘿卜帶出泥，連帶讓提拔她的伯樂鶴崗市副市長的姜永濤也被查！

事情的曲線十分明顯，姜曹二人長期工作在一線，關系親密，姜永濤一路升遷，曹曉宇水漲船高，順路升官。

這么明顯的痕跡，這么多年才暴露出來嗎？

不可能！相信曹曉宇的每一次借勢升遷，必有人質疑、舉報，但她為何安然無憂？是運氣好，還是有人暗中打招呼？恐怕下一級考評官員懾于上位者的官威，敢怒不敢言，這才是真相。

這說明什么？說明我國基層官員的選拔工作漏洞很大。

假如，任何一位升遷前公示的干部都充分聽取民意，認真核查每一份群眾質疑與舉報，這個腐敗鏈條一定會斬斷在萌芽之中。

坦率講，凡能如姜曹二人從基層千軍萬馬中殺出來的“天驕”，若無能力無政績，那是萬萬不可能的。

這種從源頭開始的有效監督，事實上是在為國家保護干部，防患于未然。對干部本身也是一道防火墻。

有一種情形令人心憂，那就是，類似情況落馬的官員，他往往出身貧寒，歷經辭千辛萬苦，憑一身本事得到上級部門的賞識。

但人無完人，金無足赤，他們再優秀，也有人性的弱點，或為財迷，或為色昏，再隱蔽的運作，在時間面前終將體無完膚。

進一步講，因為監督保護機制的形式化，由基層走出來的貧寒官員將越來越難以向上發展，這對我國政治生態的活力與多元化格局，將極其不利。

另一方面，國家對女性干部的提拔一直很重視。但女性官員一旦才色俱佳，自身動機不純，素養不高，加之個別上位男性官員的引誘與協迫，可以說這些高顏值女性很難經得住這種巨大的誘惑，她們紛紛走上利用身體“走捷徑”的不歸路。

而現行官員選拔機制，看來很難從根子上解決這一人性弱點帶來的挑戰。

類似的案例還有，曾任云南省投資促進局黨組書記、局長的段穎，38歲躋身正廳級，是當時全國最年輕的正廳級干部。

但段穎終因喪失理想信念，背離初心使命；官德不修，底線失守，大搞權錢交易，權色交易；私德不正，與多人發生不正當性關系，最后身敗名裂，黯然收場。

另一位美女官員則是四川成都成華區副區長陳樞，2022年11月然在網上火了，她和男同事曖昧的聊天記錄在網絡上爆紅，尺度之大，一時成為街巷趣談。

還有一位美女官員是揚州市廣陵區副局長戴璐，她于2023年1月初沖上了熱搜。原因是戴璐婚后不久就與男上司出軌，約會地點直接選在了婚房。

另一位則是生于1970年的韓迎新，她從毛線廠人事科職員開始，一路結交“貴人”，從而平步青云，在2011年達到了官途的巔峰，任舒蘭市常委和市政府副市長。

她濫用職權地強拆了當地的商業街，嚴重損害了20多家商戶的利益。2013年，韓迎新在貪欲中葬送了自己的大好前途。經查，她共斂財646萬，最終落馬。

還有一位是武威市副市長姜保紅，她在十年里依靠權色交易，因結交“貴人”火榮貴，作為后者的地下情人，一步步做到了副市長。后經調查，她任副市長的期問貪污受賄高達1400萬。最終，因火榮貴落馬而一腳成災，姜保紅由此倒臺。

以上女性官員，多數利用姿色出位，這不能不令人唏噓:未來，人們一見美女官員，心里多少產生莫名的陳見。

可見，少數美女官員的落馬，為無數正常升職的女干部帶來了無形的壓力。這一現象，須引起有關部門的高度關注。