近日，一段求職視頻火了。武漢一名00后女生到一家公司面試，面對這家公司HR的提問，她有理有據，反客為主，毫不含糊，一番怒懟讓其啞口無言。HR詢問：為什么要到我們公司來，00后女孩表示：不是你讓我來的嗎，HR又問：可以接受加班么，不料女孩反問：你可以接受我偷懶嗎，隨后HR介紹女孩去銷售，但女孩表示：我面試的是運營部門呀，HR的一大段說辭，傳統的面試套路全都被女孩一一化解。

在大學畢業后，很多學生都開始了自己的職業生涯，一些綜合實力很強的學生成功進入了機關單位、國企，而一些各方面都很普通的學生卻無奈地進入了民營企業。每個公司的管理制度是不同的，一般來說，私企會經常出現加班、沒有雙休這樣的事情，工作時間很長，收入還不穩定。然而，80后、90后不敢說話，即使是私企，他們也不想失業。00后大學生對于這樣的事情忍受不了，對于職場上不平等的待遇和原則想要去打破，所謂初生牛犢不怕虎，其實很多人也覺得職場的“不公平、不公正”，需要有人站出來高聲呼吁、盡量解決。用00后的話說，年輕就是要有沖勁、有精力，但是并不意味讓工作拿來透支自己身體，也不應該干最多的活。

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